Профтестирование
Профтестирование на базе системы «Профориентатор», разработанной в МГУ, мы проводим с 2016 года и считаем ее лучшей системой, которая наиболее полно учитывает все аспекты при профессиональном самоопределении и дает необходимые рекомендации
При организации данной работы мы базируемся на:
- Понимании мира профессий будущего (на основе Атласа новых профессий).
- Формировании навыков 21 века, которые сформулированы еще в 2000 году и на которые ориентируется мировое сообщество.
- Концепцию Национальной технологической инициативы, которая реализуется через программу опережающего развития России на новых технологических рынках.
- Деятельностный подход, который реализуется через создание индивидуального профориентационного портфолио учащегося.
- Игровой подход, реализующийся через проведение настольных игр и квестов.
- Работу с образом будущего.
- Разработку и проведение форсайт-событий.
ПОДРОБНЕЕ О ПРОФТЕСТИРОВАНИИ
Комплекс тестирования «Профориентатор» включает три диагностических блока:
- Структура интересов. Данный блок состоит из 84 утверждений, диагностирующих сферу интересов по 8-ми факторам, условно обозначаемым как: «Техника», «Наука», «Искусство», «Общение», «Бизнес», «Знак», «Природа» и «Риск». Выбор восьми шкал осуществлялся с опорой на теоретические подходы отечественной психологии труда (Е.А. Климов) и американской психологии профессионального выбора (Дж. Холланд).
- Структура интеллекта. Данный блок состоит из 73 вопросов, представляющих собой задания на определение уровня развития различных способностей (факторов умственной деятельности), условно обозначаемых в методике как «Вычисления», «Лексика», «Эрудиция», «Зрительная логика», «Абстрактная логика» и «Внимание». Кроме того, выдается общий балл по данному блоку, отражающий средний показатель по всем шести факторам в совокупности – аналог «уровня умственного развития», который принято в нашей лаборатории интерпретировать без особого «пафоса» – как операциональный индикатор актуально достигнутого «уровня обучаемости и умственной работоспособности».
- Структура личности. Данный блок состоит из 50 вопросов-утверждений, ориентированных на выявление личностных качеств. Факторы данного блока основываются на Большой Пятерке (Big Five) личностных качеств, за исключением шкалы «Открытость опыту (обучаемость)». Данная структура личностных качеств показала свою состоятельность на отечественной выборке (А.Г. Шмелев, 2002). В методике «Профориентатор» данные факторы условно обозначаются как «Активность», «Согласие», «Самоконтроль» и «Эмоциональная стабильность».
Первый и третий блоки предъявляются без ограничения времени, на выполнение второго блока отводится 40 минут. На выполнение всех заданий (всего теста) уходит в среднем около 60 минут.
Комплекс снабжен несколькими версиями тестовых норм, которые применяются в зависимости от возраста испытуемого
Пример результатов Тестирования можно посмотреть здесь
Приглашаем на тестирование, которое у нас проходит 1 раз в квартал в течении 120 минут и состоит из:
- Прохождения тестирования в системе «Профориентатор»
- Участия в настольной игре «Компас новых профессий», разработанной по Атласу новых профессий.
Стоимость 1000 рублей.
